Alrededor de 50 personas podrían integrarse a las filas de la Policía Morelos, como parte del trabajo realizado durante el primer mes por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) para abatir el déficit de agentes en las calles.
Así lo dio a conocer el titular de la institución, Miguel Ángel Urrutia Lozano, quien dijo que se trabaja en sacar de manera inmediata esta nueva generación de agentes preventivos.
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“Muchas personas que habían abandonado sus cursos, que tenían exámenes de control de confianza o un preregistro, las estamos reclutando nuevamente, y podría salir una generación rápida cumpliendo los ordenamientos federales en materia de capacitación en los próximos meses”.
Señaló que el incentivo del nuevo salario, el cual a partir de octubre tuvo un incremento del 30 por ciento, será clave para que esta carrera llame más la atención de la ciudadanía.
“El incentivo en el salario es básico. Anteriormente eran muy bajos y, al día de hoy, la gobernadora, tal como lo ha dispuesto siempre, está trabajando en dignificar la carrera. Estamos teniendo nuevas unidades, viene un nuevo periodo fiscal a partir de 2025, y yo creo que se verán resultados concretos… Con su nuevo sueldo, cuando salgan como elementos acreditados de la policía estatal, tendrán acceso a un salario de 15,014 pesos los nuevos elementos".
No solo trabajan en el reclutamiento de agentes policíacos para vigilar las calles, sino también de custodios destinados a resguardar el orden en las cárceles estatales.
Ofrecen apoyo para terminar la prepa
Señaló que aquellas personas que no cuenten con la preparatoria tendrán la oportunidad de terminarla en seis meses, gracias a acciones impulsadas por la gobernadora Margarita González Saravia.
Asimismo, reiteró que los policías serán capacitados por el Poder Judicial local en el llenado del Informe Policial Homologado (IPH).
“La gobernadora nos instruyó no solo a sacar un curso, sino a ser más proactivos en la Academia Estatal de Seguridad Pública. En ese sentido, la gobernadora ya firmó dos convenios: uno para que el Tribunal Superior de Justicia capacite a los elementos de la policía estatal en el Informe Policial Homologado, y el segundo, para implementar un formato de llenado para los compañeros de nuevo ingreso. Estamos haciendo mucho énfasis en que la gente que no cuenta con la preparatoria pueda terminarla al cabo de seis meses”, señaló.