Tepoztlán se queda sin policías; van a paro

Demandan mejores salarios y prestaciones sociales, hasta ahora negadas por el alcalde David Demesa Barragán

René Vega Giles | El Sol de Cuernavaca

  · lunes 28 de noviembre de 2022

Los elementos habían realizado un primer paro laboral en el mes de marzo y, posteriormente, en agosto con las mismas solicitudes /Archivo /El Sol de Cuernavaca

Por tercera ocasión en el año los elementos de la Policía Municipal de Tepoztlán pararon labores en demanda de mejores salarios y prestaciones sociales, hasta ahora negadas por el alcalde David Demesa Barragán.

Después del pase de lista, los uniformados se atrincheraron en su comandancia para negarse a salir hasta que obtengan una respuesta del edil, así como de la Comisión Estatal de Seguridad (CES) de la que actualmente dependen al mantenerse la firma del convenio del Mando Coordinado entre ese Ayuntamiento y el estado.

La principal demanda es el aumento salarial en un 10 por ciento, afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, seguro de vida, tener acceso al Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos, entre otros.

Los elementos señalaron que la CES les propuso un aumento salarial menor al cuatro por ciento, mismo que fue rechazado porque reciben menores percepciones económicas que sus compañeros de otras municipalidades.

Otros requerimientos son mejores unidades automotoras, armamento actualizado, cursos de capacitación, ayuda con vales de despensa y becas de estudio para sus hijos.

Los elementos policíacos del Pueblo Mágico de Tepoztlán habían realizado un primer paro laboral en el mes de marzo y, posteriormente, en agosto con las mismas solicitudes de mejora en su salario y prestaciones sociales.

De lo anterior, solamente obtuvieron la promesa del alcalde David Demesa Barragán de otorgar los beneficios “en el menor tiempo posible”, pero al momento solamente quedó en palabras.

El paro laboral, advirtieron que podría ser por tiempo indefinido hasta lograr que haya respuesta en su pliego petitorio, cuando menos en dos conceptos considerados urgentes: aumento salarial y afiliación al IMSS.

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