Después de una extensa sesión de más de siete horas de negociación entre el Sindicato Administrativo de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) y la rectora Viridiana Aydeé León Hernández, la propuesta final presentada fue un aumento salarial del 4%
La mañana de este 8 de febrero, a solo 24 horas de que los trabajadores decidan en una asamblea si estallará la huelga o si aceptarán las propuestas de la administración central, Carlos Alberto Ortega Ojeda, líder del sindicato, detalló los términos de la propuesta elaborada tras intensas negociaciones.
Solo el 4% directo al salario, 2% en prestaciones no ligadas y ofrece bonos de mil 375 pesos
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Según explicó Ortega Ojeda, el bono será anual y los trabajadores lo recibirán tanto en 2024 como en 2025. Respecto a la nivelación salarial, la rectoría se compromete únicamente a gestionar el recurso con la federación, pero no garantiza que la UAEM cubra dicho gasto.
El sindicato requiere 20 millones de pesos para nivelar los salarios en todas las categorías, pero este recurso, independientemente de si estalla o no la huelga, deberán buscarlo en la federación, ya que la administración central de la universidad no lo asumirá.
El resto de las prestaciones que la rectoría pretende mejorar no tienen tanto peso como el aumento salarial, comentó Carlos Alberto; es por esto que la tensión en la UAEM aumenta, ya que tenían la esperanza de que mejoraran la oferta.
Eso es hasta el momento lo que tenemos como propuestas, pero lo importante es el salario
Recordó que el año anterior, la propuesta de la administración también fue un aumento salarial del 4%, y el personal aceptó con la esperanza de que las "finanzas sanas" dejadas por el ex rector Gustavo Urquiza Beltrán satisficieran sus demandas en 2024.
El líder sindical dijo que ya agotó todas las opciones. Sin embargo, la oferta sigue siendo la misma, con solo mejoras marginales en otras prestaciones. El 9 de febrero se define todo.