Casos como el rechazo de undirectivo a una maestra en sus prestaciones laborales por estarembarazada, continúan latentes en el magisterio en la entidad,admitió la secretaria del (Sindicato Nacional de Trabajadores dela Educación (SNTE) en su Sección 19, Gabriela Bañón, quien enentrevista señaló que aunque mínimo, permanece ladiscriminación y acoso hacia las mujeresprofesionistas.

Al ser cuestionada sobre losregistros, dentro del magisterio, de casos de acoso ydiscriminación, dijo que las causas son culturales “por unaforma de vida, pero a nosotros en el magisterio somos el 60 porciento mujeres, así que ¡ay de los hombres que se atrevan aacosar! Creo que la preparación que tenemos día a día es unempoderamiento que nos da”, señaló.

En entrevista durante su visita ala región Oriente, admitió que como las quejas en general sobreasuntos laborales son recibidas por la dirigencia y hay casos enlos que persiste la discriminación de género por parte de losdirectivos.

Ejemplificó que en la escueladonde fue violentada la maestra en sus derechos laborales, fueatendida por la sección magisterial ante la prohibición pararecibir atención médica y horas de lactancia.

Al recordar la conmemoración deldía internacional de la mujer, enfatizó la necesidad de que elgénero debe estar cada día más unido para enfrentar este tipo decondiciones sociales y laborales que aún prevalecen.

“Cuando se nos dé laoportunidad hagamos un cambio. Hacer una diferencia no es fácil,como no lo es llegar a un espacio donde se toman decisiones. Hoy yanadie nos calla, debemos alzar la voz para mejorar el desarrollo denuestro estado y engrandecer a este gran país”, dijo ladirigente magisterial.