/ miércoles 3 de mayo de 2023

Legitimación de contratos colectivos es un adiós a sindicatos charros

Representantes de sindicatos independientes llamaron a trabajadores sin contrato a organizarse y exigir mejores condiciones laborales

Tras la conclusión del registro para la Legitimación de Contratos Colectivos, la cual se dio este martes 2 de mayo, representantes de los Sindicatos Independientes hicieron un llamado a los trabajadores que se quedaron sin contrato a que se organicen y exijan mejores condiciones de trabajo.

Joaquín Guzmán, secretario general del Sindicato Independiente de las y los Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, dijo que junto con otros representantes sindicales participaron en la conferencia de prensa “Un día después de las legitimaciones” en donde se informó que con la conclusión del registro para la Legitimación de Contratos Colectivos termina el proceso de cuatro años que llevó a la instauración de un nuevo sistema de justicia laboral y de democracia sindical, por lo que después del 2 de mayo, los contratos que no hayan sido legitimados o hayan sido rechazados se darán por terminados, según la Reforma laboral, “pero aun cuando los trabajadores se quedaron sin contrato, no pierden sus derechos adquiridos, puesto que las empresas tienen respetar nuestros derechos, la reforma laboral nos protege".

Joaquín Guzmán recordó que fue en septiembre del 2022 cuando se llevaron a cabo las votación para elegir al nuevo Sindicato que los representaría, resultando ganador el Independiente terminando con un monopolio de 20 años.

“Una vez que los trabajadores de esta empresa nos organizamos y formamos un sindicato independiente se lograron mejores condiciones laborales, como lo fue el incremento del 11 por ciento en el salario, nueve por ciento en el sueldo directo y dos por ciento en las prestaciones”.

El líder sindical de la empresa Saint Gobain dijo que los trabajadores deben seguir organizándose y pelear por sus contratos colectivos como sindicatos independientes.

“Esto abre la puerta para que surjan más sindicatos independientes y se acabe con los sindicatos charros, pero es importante que los compañeros estén motivados, que pierdan ese miedo y que se organicen para buscar esos contratos para que nazcan más independientes”.

Los representantes de los sindicatos independientes como Volkswagen, Jornaleros Agrícolas, Liga Sindical Obrera Mexicana, entre otros, recordaron que aun cuando se concluyó el registro para la legitimación del Contrato Colectivo la empresa debe respetar todos los derechos y prestaciones adquiridas, a través de contratos individuales.


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Tras la conclusión del registro para la Legitimación de Contratos Colectivos, la cual se dio este martes 2 de mayo, representantes de los Sindicatos Independientes hicieron un llamado a los trabajadores que se quedaron sin contrato a que se organicen y exijan mejores condiciones de trabajo.

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Joaquín Guzmán recordó que fue en septiembre del 2022 cuando se llevaron a cabo las votación para elegir al nuevo Sindicato que los representaría, resultando ganador el Independiente terminando con un monopolio de 20 años.

“Una vez que los trabajadores de esta empresa nos organizamos y formamos un sindicato independiente se lograron mejores condiciones laborales, como lo fue el incremento del 11 por ciento en el salario, nueve por ciento en el sueldo directo y dos por ciento en las prestaciones”.

El líder sindical de la empresa Saint Gobain dijo que los trabajadores deben seguir organizándose y pelear por sus contratos colectivos como sindicatos independientes.

“Esto abre la puerta para que surjan más sindicatos independientes y se acabe con los sindicatos charros, pero es importante que los compañeros estén motivados, que pierdan ese miedo y que se organicen para buscar esos contratos para que nazcan más independientes”.

Los representantes de los sindicatos independientes como Volkswagen, Jornaleros Agrícolas, Liga Sindical Obrera Mexicana, entre otros, recordaron que aun cuando se concluyó el registro para la legitimación del Contrato Colectivo la empresa debe respetar todos los derechos y prestaciones adquiridas, a través de contratos individuales.


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