Desde enero a la fecha existen más de 40 denuncias por discriminación a la comunidad LGBTQ+ al solicitar o postularse para ocupar un empleo, según informó Tania Nava, presidenta de Acciona Diversidad Morelos.
Tania Nava considera que el tema debe ser abordado por la Secretaría del Trabajo del estado.
"Este es un tema pendiente y lo queremos trabajar con la Secretaría del Trabajo para presentar una propuesta al respecto".
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Agregó que la comunidad no merece ser privada de sus derechos a la educación o el trabajo, pues esto al excluirlos, sólo se limita el desarrollo de la sociedad.
Acciona Diversidad Morelos junto a la Comisión de Derechos Humanos de Morelos (CDHM) escuchan y reciben quejas por este tipo de actos.
Para concluir, la presidenta de Acciona llamó a las empresas a dejar sus prejuicios de lado y evaluar los conocimientos y habilidades de la personas, en lugar de fijarse en su apariencia y preferencias sexuales.
"Tienen que aprender a manejar el tema desde la contratación y eso solo se logra con la capacitación", dijo Tania Nava.
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