Mujeres ya producen neumáticos en llantera de Cuernavaca

Por primera vez, la empresa de neumáticos Bridgestone reclutó a un grupo de 12 mujeres que trabajarán en el área de producción de llantas

Valeria Díaz / El Sol de Cuernavaca

  · miércoles 3 de abril de 2024

En una primera etapa, fueron 12 mujeres las que ingresaron a trabajar a la planta de Cuernavaca en el área de producción. / Luis Flores | El Sol de Cuernavaca

Al menos 12 mujeres se integraron al grupo de producción de la empresa de neumáticos Bridgestone México en su planta ubicada en Morelos. Se espera que los próximos meses se abran entre 10 y 12 vacantes más.

De acuerdo con Iván Castro Muñoz, director de manufactura, lo anterior marca un cambio significativo en la cultura laboral de la empresa, que, hasta la fecha, mantiene en el área de producción, en su mayoría, personal masculino.

“Es un hito para la planta, son las primeras en la historia en los casi 40 años que tiene la planta. La incorporación del primer grupo fue a principios de marzo del 2024, y desde entonces inició el proceso de capacitación del personal”.

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Sin embargo, el proceso de integración de las mujeres, asegura, no fue fácil. Para ello la empresa realizó varios ajustes en las instalaciones, adaptándose a las necesidades específicas del nuevo grupo de empleadas, entre ellos, la modificación de regaderas, baños, lockers, hasta la actualización de la maquinaria y capacitación del personal.

Desde el arranque de esta iniciativa, en marzo pasado, las 12 mujeres que forman parte del primer grupo han expresado su satisfacción y orgullo por ser pioneras en esta nueva etapa de la historia de la empresa.


Tenemos preparado otro ingreso de mujeres en mayo, ya estamos en el proceso de reclutamiento y selección de este segundo grupo.

Castro Muñoz comentó que la inclusión de mujeres en este departamento no sólo consiste en integrar mujeres, sino también darle seguimiento para que a mediano plazo tengan a más mujeres en el área.

Asimismo, la empresa, de la mano del Comité Sindical, puso en marcha el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión con el objetivo de generar un acompañamiento y un plan de carrera con perspectiva de género.