El 20 de diciembre es el último día para el pago de aguinaldos en las empresas en México, según informó Andrés Tufiño, secretario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Morelos. Este pago es un derecho laboral que los empleadores deben cumplir conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué es el aguinaldo y quiénes tienen derecho a recibirlo?
El aguinaldo es una prestación anual que las empresas deben entregar a sus trabajadores. De acuerdo con Tufiño, los empleadores deben pagar el aguinaldo completo para aquellos empleados que hayan trabajado durante el año. Si no han completado un año de servicio, se les debe pagar una parte proporcional.
El monto del aguinaldo suele ser equivalente a 15 días de salario, aunque este puede variar dependiendo del puesto, la antigüedad y otros factores, llegando hasta 40 días de salario en algunos casos.
"Este es un derecho laboral que tienen los trabajadores en las empresas, ya que han brindado sus servicios por un año o si todavía no cumplen ese tiempo se les brinda lo proporcional; puede variar de 15 a 40 días según el puesto de quien labora y el tiempo que lleva en sus actividades", explicó.
Tipos de trabajadores que tienen derecho al aguinaldo
El aguinaldo corresponde a los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio y vendedores, entre otros. Esta prestación está regulada por la Ley Federal del Trabajo, por lo que es importante que todos los empresarios y patrones cumplan con el pago de manera puntual.
¿Qué pasa si el aguinaldo ya fue adelantado?
Algunas empresas han adelantado una parte del aguinaldo en noviembre, sin embargo, deben pagar el resto del aguinaldo en diciembre. Para aquellas empresas que no han realizado ningún adelanto, el pago total debe completarse antes del 20 de diciembre.
